随着国家的经济不断发展上升在二零二二年针对剖腹产也给予了相应的福利，例如产假以及报销方面都做出了全新的规定，产假在也有的九十八天基础上可以多享有十五天的产假，但也因为地区的不同报销经理的比例会存在一定的差异，那么剖腹产花12000能报销多少钱？用男方生育险能报销吗？

生育险可以报销多少？

1、生育保险的赔付没有统一的标准，一般情况下，女性可以报75％，男性可以报50％，但是只能报一个人。

2、生育津贴的发放是按照单位员工的月收入除以30乘以休假的天数计算的。

生育保险报销多少

生育保险报销多少？生育保险主要报销哪些方面？这些都是需要我们自己去了解的。其实生育保险报销主要包括基本医疗费以及药费，其中基本医疗费包括检查费、手术费、接生费以及住院费。生育保险报销一般是由生育保险基金处按照一定标准比例来支付，超出的部分则由用人单位支付。在这女性职工生育出院后，由于生育而引起的疾病也可向生育保险基金处申请报销。生育保险报销时有生育保险基金处发放的，由于各地的生育保险报销时间都有所不同，有一些地方是宝宝出生后18个月，有一些是6个月甚至于更少的，这些就需要我们自己去了解当地的相关政策了。

生育险一共报销多少钱？

生育保险共包括四项：生育津贴、生育医疗费、计划生育手术医疗费以及国家和市规定的其他费用。

生育基金为女职工支付检查费、助产士费、手术费、住院治疗费和药品费。员工有责任支付超出规定的医生费用和医生费用（包括自行支付药物和膳食补充剂）。员工出院后，生育疾病的治疗费用由生育保险支付，其他疾病的治疗费用按照健康保险待遇支付。员工产假结束后因病需要出院治疗的，按照病假工资和医疗保险公司待遇的规定进行治疗。

生育保险强调，如果生育津贴高于产假工资水平，用人单位不减，但如果产假津贴低于产假工资水平，差额由用人单位支付。“也就是说，生育津贴不低于单位的平均工资水平，”姜*元说。例如，员工每月的生育津贴为5000元，用人单位的平均月薪为4500元。生育保险基金一经平均支付给单位，用人单位不得扣除超过平均工资500元。职工每月生育津贴3500元，用人单位平均月工资4500元，其中用人单位需补差额1000元。