并不是所有的女人都能在分娩后获得生育补助金，这是有条件的，只有达到一定的条件，才能领取，那么，生育津贴怎么发放给员工？公司多久把生育津贴发给员工？如果你想知道这些问题，下面就跟着小编来看看吧。

生育津贴多久不发可以投诉？

两个月可以投诉。生育津贴在生日后90天内留在单位。社保所被批准发放到公司2个月左右。根据国家法律规定，生育津贴是指职业女性在生育期间，国家法律规定发给其的生活费。

申请生育津贴是新公司还是旧公司？

如果不是中途断缴了，那么可以按照前公司来申请生育津贴。

根据《劳动法》，公司单位在职工入职后，应当为其购买社保，这是职工的福利，并且在职工连续缴纳12个月的社保后，可以享受到生育津贴。不过需要注意一点，那就是不能断缴。

如果社保出现了断缴，那么就不能享受到生育补贴了。如果公司或者单位不愿意为员工缴纳社会保险，那么可以向社会保障部门提出申诉，或者向劳动仲裁机构提出申诉。生育津贴申报的时间也是有限的，具体的时间要求需要根据地区而定，一般在3-6个月之内。

生育津贴领取的注意事项：

有些地方，要自己去当地的社会保障机构办理，有些地方只要将资料交给公司，由公司代为办理。按照自治区计划生育政策，生育子女可享受158天的优待。

对于难产的产妇，再延长15天的生育津贴；如果是多胎，则每多生一个孩子，可享受15天的优待。生育津贴是根据国家和地区的规定，按员工上一年的月薪除以30作为计算基数。

生育津贴怎么发放给员工？

1、首先，小编来说说生育补贴，也就是工作单位为职工提供的社会保险，其中包含了生育保险，当产妇生完孩子后，要在家里坐月子，还要照顾自己的孩子，这是政府对妇女的一种补贴。

2、另外，如果你想要领取生育补贴，需要先了解一下，是你的员工，还是你的工作人员，每个地方的条件都不一样，我建议你先了解一下，免得你空手而归。

3、如果是由职工本人去社保部门办理，则这笔钱会在以后转入个人的银行帐户；如果是公司的工作人员来办理，那么这笔钱会先打到公司的账户上，然后公司会把钱打到自己的银行账户上。

生育津贴要公司先申报吗？

1.按照正规的途径来讲生育津贴的领取是不需要通过公司所申报，生育津贴领取的方式分为两种，其中一种就是由自己去相关的部门提起申报批准，但其中的过程相对复杂，所以大部分可以通过选择让公司申报，这也是其中第二种方法，但并不是只能通过公司来申报，可以自由选择申报方式。

2.如果员工处于离职状态就无法进行公司申报的一种方式领取，此时就要通过自行申报，自行申报需要填写表格出示身份证明以及登记表还有银行卡等材料，准备齐全的资料可以直接提交到社保部位，通过审核生育津贴就会自动打入银行账号周期会在一到两个月之间。

3.当配偶生育了则需要申领男方的生育津贴此时就要达到一定的申请领条件，作为男方来讲必须缴纳生育保险且连续满十二个以上才能够申请成功，在申领生育津贴期间男方所参与的生育保险必须在有效期内。